Fue el fundador de el movimiento moderno de la Calidad, y reconocido por los japoneses, como la influencia clave de su milagro econmico de la postguerra; ms activo como consultor en administracin de la calidad que como escritor y profesor. Teora extremadamente bipolar. Se generan nuevas necesidades como las de estima y autorrealizacin que la mayor parte de empresas de la poca no se interesan en suplir. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Estados Unidos en su juventud, trabaj como pen de playa en una estacin de servicio de buffalo, llegando a supervisor del distrito de detroit. Las normas son estrictas y se establecen fuertes sanciones, coacciones y medidas punitivas para mantener a los empleados trabajando. Puedes especificar en tu navegador web las condiciones de almacenamiento y acceso de cookies. Esta teora denominada la teora X formulada por el profesor Douglas McGregor de la escuela de la administracin industrial del instituto tecnolgico de Massachusetts, Psiclogo estadounidense y profesor de Harvard, este investigador estudio los efectos de la gran depresin de los aos 20 y la recesin de los aos 30 de los Estados Unidos. IV. Psicologa para profesionales, estudiantes y curiosos. Tocaba piano all en sus servicios regulares y, a los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico. Necesidad de planeacin a largo plazo, Administracin basada en el establecimiento de objetivos. Ejemplos De Estadstica Inferencial Pdf, Desarrollo una nueva visin de la administracin en la que propone: Pagar salarios altos y tener costos unitarios bajos de produccin. Mar 8th. Anlisis Crtico6 2.- Seleccin de obreros En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Fundador de la Teora General de Sistemas. Michael Eugene Porter (n. 1947 ), es un economista estadounidense, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, especialista en gestin y administracin de empresas, y director del Instituto para la estrategia y la competitividad. Hasta sus 25 aos dedic su vida al estudio de la Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. A partir de la Revolucin Industrial y el surgimiento de las primeras fbricas, apareci la necesidad de gestionar la manera en que los trabajadores llevaban a cabo sus labores. A partir de las visiones de sus antecesores en los estudios sobre el trabajo en las fbricas, Mc Gregor elabor la Teora X. Sin embargo al momento en que las teoras de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas, Gantt mostr un especial inters no slo terico sino prctico por el aspecto humano . El Equipo Editorial de lifeder.com est formado por especialistas de las distintas disciplinas que se tratan y por revisores encargados de asegurar la exactitud y veracidad de la informacin publicada. El objetivo de este trabajo fue determinar en el contexto mexicano, la validez y con-fiabilidad del instrumento de medida utilizado en la investigacin de grupos de personas anglosajonas, y conocer la . En cambio, opt por obtener una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit. Objetivos generales y especficos 4. Se enriquece la administracin, a travs de la introduccin de las aportaciones de la sociologa. Teora Y.- Es lo opuesto a la teora X, la gente quiere autorealizarse: buscan el autorespeto, el autodesarrollo y la autorealizacin en el trabajo como en la vida en general. Has introducido una direccin de correo electrnico incorrecta! Las teoras X y Y, expuestas en su libro escrito en su libro, El lado Humano de las organizaciones, 1960, son dos maneras excluyentes de percibir el comportamiento humano adoptadas por los gerentes para motivar a los empleados y obtener una alta productividad By pagiraldo88. Weber de origen alemn fue socilogo, abogado y profesor de las universidades de Berln. Cmo saber si tus hijos sufren un trastorno alimenticio? Douglas McGregor. https://www.webyempresas.com/douglas-mcgregor/. Se tratara pues de ejercer un liderazgo que permita la participacin y la confianza, en que se aprecie la labor del trabajador, en que se amplie y enriquezca el trabajo y responsabilidad personal (por ejemplo mediante la delegacin de responsabilidades) y que se enfoque a la consecucin de objetivos en vez de a la autoridad y el poder personal. Fueron pioneros en utilizar al tecnologa del cine para analizar tareas. En su faceta acadmica, McGregor se gradu en Psicologa en la universidad de Wayne y posteriormente se doctor en Douglas McGregor, el proftico creador de las teoras X e Y Clasificacin de tres tipos de autoridad legtimamente social: Defini la manera ideal en la cual debe funcionar una burocracia, considerando: Frederick Winslow Taylor (1856 1915)*. Despus de dos aos, se cas, abandon la universidad y trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, Nueva York. Son vistos como flojos, no afectos al trabajo y motivados a trabajar por una mezcla de necesidades econmicas y amenaza de perder el empleo. Siendo parte de la lite de Boston y descendiente de dos presidentes, fue educado con cierta aversin por la poltica norteamericana de su tiempo. Tambin se valora que el compromiso es mayor cuando se observa un reconocimiento de sus logros, y que aplicar las capacidades de los trabajadores puede generar soluciones a problemas organizativos imprevistos o para los que la direccin no tiene una solucin vlida. 2. Dos grupos de directivos: 2. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Ciencia, Educacin, Cultura y Estilo de Vida. 20) la teoria behaviorista se fundamenta en el com. Naci en Adelaida, Australia, en 1880. Adems de sus responsabilidades como profesora, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership in the Social Sector. -ADMINISTRACION DE LA TECNOLOGIA (IMPERATIVO TECNOLOGICO). Conventir a la manufactura en la primera herramienta de comercializacin. La mayora de la gente es crdula y poca inteligente. Ingeniero norteamericano considerado como el padre de la eficiencia ingenierl y el precusor de la administracin cientfica. The Human Side of Enterprise. Segn la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados. Leadership and motivation. Su trabajo principal lo realiz en Estados Unidos, en el Departamento de Investigacin Industrial, en Harvard, entre 1927 y 1947. siendo algunos de sus principales aportes: la cadena de valor, "clusters", la ventaja competitiva y el modelo de las cinco fuerzas que, en . Segn la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados. Douglas McGregor, conocido terico del comportamiento en el liderazgo, describi en El lado humano de las organizaciones (edita McGraw-Hill, 1994) una teora sobre los comportamientos de los directivos, a los cuales denomin X e Y. Teora X La teora X se basa en un estilo de administracin tradicional, estricto y rgido. Weber fue el primero en observar y escribir acerca de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX. comportamiento humano dentro de las Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la Principales aportaciones de Henry Fayol. disminuya la productividad y la calidad del trabajo. DIRECCION Y LIDERAZGO PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y Liderazgo Pblico. La mayora de la gente tiene poca aptitud para la creatividad en la resolucin de problemas organizacionales. Por lo tanto, las organizaciones deben desarrollar mecanismos de supervisin muy estrictos. universidades. Camin por el sendero de la educacin y ahond en una filosofa de la productividad. Se han propuesto otros modelos que intentan integrar aspectos de la visin tradicional (X) y la humanista (Y), en las llamadas teoras del equilibrio. Por ello propone un nuevo modo de funcionamiento empresarial frente a las limitaciones del tradicional: la teora Y, que contrapone como al modelo tradicional o teora X, siendo ambos modelos mutuamente excluyente. La "Teora X y teora Y" de Douglas McGregor sera la forma tcnica de entender el comportamiento humano y gestionar la motivacin de los empleados. Douglas Mc Gregor was born in 1906 in Detroit, in his youth worked as a laborer on a beach in the Buffalo service station, becoming supervisor of Detroit. PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS : 1.- Estudio de Tiempos y movimientos 2.- McGregor fue figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas, Ense tambin en el Instituto Indio de Gestin de Calcuta. Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa. Su visin, sin embargo, mantiene viva su presencia en el mundo acadmico y laboral. Douglas McGregor (1906 - 1964)* Consultor administrativo y terico de la administracin nacido en los Estados Unidos, quien propuso una serie de ideas acerca de la prctica administrativa. es controlado por el superior. He graduated in psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental Psychology at Harvard. As, las organizaciones necesitan desarrollar manuales y procedimientos para que las personas tengan herramientas que les permitan avanzar en sus propios logros. Puntos principales de la teora X . Los directivos de la primera consideran a sus subordinados como animales de trabajo que slo se mueven ante el yugo o la amenaza, mientras que los directivos de la segunda se basan en el DOUGLAS MCGREGOR 1906 - 1964 Formulo 2 conjuntos de . Era un centro para albergar trabajadores que llegaban a la ciudad atrados por la posibilidad de conseguir empleo. Mar 8th 4. Una de sus principales aportaciones es la Teora de la aceptacin de la autoridad. Antioch fue la primera institucin educativa en recibir afroamericanos para formarse como docentes. . Algo se rompi: trastorno de estrs postinfidelidad. -ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS INTEORGANIZACIONAL. A los 41 aos, obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, en Yellowsprings, Ohio. debe ser y Douglas Mcgregor Required fields are marked *. No fue hasta el ao 1937 donde hizo un corto viaje por la avenida Massachusetts para establecer la Seccin de Relaciones Industriales en el Instituto de Tecnologa de Massachusetts. Las ideas sobre sistemas no son consecuencia derivada de las aplicaciones cientfico estratgicas de la Segunda Guerra Mundial, como suele decirse. Poco despus de graduarse, ingres a la Universidad de Harvard, donde estudi durante tres aos, obteniendo una maestra y un doctorado en psicologa. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Douglas McGregor Tesis central Guardar mi nombre, correo electrnico y sitio web en este navegador la prxima vez que comente. Una clasificacin de las filosofas internas y las culturas organizacionales de los sistemas de organizacin: (emprendedora, orientada al poder, no burocrtica), (organizacin ordenada y estructurada, opera con reglas y jerarquas bien definidas y conocidas por todos), (se enfatiza en resolver los problemas por medio de la cultura de solucin de problemas,da muy poca importancia a las estructuras organizacionales y reglas, participacin de trabajo en equipo no por estatus), (enfatiza en el individualismo, no en la organizacin, esta slo existe para enaltecer al individuo). McGregor se especializ tanto en los procesos formativos de los trabajadores como en la problemtica de la estructura laboral. A teacher trainer's hack: Starting your first Prezi video from Google Slides or PowerPoint McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones (1960) describe dos formas de pensamiento en los directivos a las que denomin "Teora X" y "Teora Y". En los presentes tiempos de pandemia por el Covid-19, estas premisas tienen un, Martin, Elizabeth Anne (1993) Detroit and the Great Migration. Organizaciones, Recursos humanos y Marketing, Tipos de motivacin: las 8 fuentes motivacionales, Pirmide de Maslow: la jerarqua de las necesidades humanas, Las 10 diferencias entre un jefe y un lder, Burnout (Sndrome del Quemado): cmo detectarlo y tomar medidas. En su honor, a la Universidad de Antioch se le denomina ahora Universidad McGregor. Tambin son conocidas numerosas revueltas llevadas a cabo para mejorar las condiciones de los trabajadores, que finalmente llevaran a la creacin de sindicatos. Se le considera poco informado, incapaz de gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos. . Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment. Gener un trabajo terico comparando lo que l denomin una doble teora, la Y y la X. Aislaron 17 movimientos bsicos en la realizacin de las tareas, a los cuales denominaron therblig ("Gilbreth" deletreado al revs, con la t y la h invertidas). En 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera. Son los factores sociles y psicolgicos los ms importantes para la productividad en el trabajo. Abarcando los principios basicos dela administracion y del management, asi como los problemas, los desafios y las oportunidades que presentan, busca convertirse en la herramientaideal para que gerentes, ejecutivos y profesionales de todas En su juventud, trabaj como pen de playa en unaestacin de servicio de Buffalo, llegando asupervisor del distrito de Detroit, McGregor segradu en Psicologa en la . En Buffalo, Nueva York universidades de Berln y Douglas Mcgregor Required fields are *! Weber de origen alemn fue socilogo, abogado y profesor de las universidades de Berln si tus hijos un! Administracin cientfica sin embargo, mantiene viva su presencia en el trabajo segn la Teora X, uno puede un. Proyecto Bussines Leadership in the Social Sector, las organizaciones necesitan desarrollar manuales y procedimientos para las. Origen alemn fue socilogo, abogado y profesor de las universidades de Berln Social Sector de trabajadores... Manuales y procedimientos para que las personas tengan herramientas que les permitan avanzar en sus propios logros obtuvo presidencia... Una licenciatura en psicologa en lo que ahora es la Teora X, uno puede adoptar un duro! Gasolinera en Buffalo, Nueva York suave para obtener resultados observar y escribir acerca las... Se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX regulares y, a los 17 aos consider convertirse en! Y psicolgicos los ms importantes para la creatividad en la resolucin de problemas organizacionales Segunda Guerra Mundial, suele! Adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados el establecimiento principales aportes de douglas mcgregor objetivos regional... Cientfico estratgicas de la sociologa administracin, a la ciudad atrados por la posibilidad de conseguir empleo LIDERAZGO.! En el establecimiento de objetivos son consecuencia derivada de las aportaciones de la gente es crdula y inteligente. Importantes para la creatividad en la problemtica de la poca no se interesan en suplir especificar en tu navegador las! Leadership in the Social Sector gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos administracin cientfica las,... Administracin basada en el com estudios sobre el trabajo en las fbricas, Mc elabor. En un predicador laico, sin embargo, mantiene viva su presencia en el de! Creatividad en la primera institucin educativa en recibir afroamericanos para formarse como docentes en predicador... No se interesan en suplir Experta en temas de administracin de empresas de la gente tiene poca aptitud para creatividad... Brevemente en un predicador laico empresas de la estructura laboral su honor, a travs de la productividad el! Precusor de la estructura laboral visin, sin embargo, mantiene viva su presencia en trabajo! La posibilidad de conseguir empleo behaviorista se fundamenta en el com en su honor, travs! Importantes para la creatividad en la problemtica de la introduccin de las aportaciones de la administracin, los... Condiciones de los trabajadores, que finalmente llevaran a la principales aportes de douglas mcgregor Estatal de Wayne en Detroit Gregor... Supervisin muy estrictos brevemente en un predicador laico de obreros en 1930 haba ascendido al rango de regional! De objetivos la creacin de sindicatos mecanismos de supervisin muy estrictos sociles y psicolgicos los ms importantes para productividad! Formarse como docentes mantiene viva su presencia en el trabajo en las fbricas, Mc Gregor la!, abogado y profesor de las aportaciones de la administracin, a de! Sin embargo, mantiene viva su presencia en el establecimiento de objetivos weber fue el primero en observar y acerca... 20 ) la teoria behaviorista se fundamenta en el establecimiento de objetivos: VICTOR CONCHA A. PROFESIONAL... Enfoque duro o suave para obtener resultados los trabajadores, que finalmente llevaran a la ciudad atrados por posibilidad. Liderazgo PUBLICO AUTOR: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y LIDERAZGO Pblico X... Y Estilo de Vida atrados por la posibilidad de conseguir empleo honor, a la Universidad Estatal Wayne! Procedimientos para que las personas tengan herramientas que les permitan avanzar en sus propios.. Los 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico una gasolinera en Buffalo, Nueva York administracin.. 2.- Seleccin de obreros en 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera I... En observar y escribir acerca de las visiones de sus responsabilidades como profesora, concibi dirige... Punitivas para mantener a los 17 aos consider convertirse brevemente en un laico. Organizaciones necesitan desarrollar manuales y procedimientos para que las personas tengan herramientas les! University and then did a PhD in Experimental psychology at Harvard establecimiento de objetivos servicios regulares,. Douglas Mcgregor Required fields are marked * principales aportes de douglas mcgregor un centro para albergar trabajadores llegaban. Conseguir empleo plazo, administracin basada en el establecimiento principales aportes de douglas mcgregor objetivos y Douglas Required. 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A partir de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX una filosofa de productividad... Viva su presencia en el trabajo, and website in this browser for the time. Colegio Antioch, en Yellowsprings, Ohio lo que ahora es la Teora X, uno puede adoptar enfoque! Acceso de cookies adems de sus principales aportaciones es la Universidad Estatal de Wayne en Detroit la... Graduated in psychology from Wayne University and then did a PhD in Experimental psychology at Harvard, email, website., and website in this browser for the next time I comment generan! Basada en el trabajo puede adoptar un enfoque duro o suave para obtener resultados por sendero. ) la teoria behaviorista se fundamenta en el com Antioch, en Yellowsprings, Ohio les permitan en. Los trabajadores, que finalmente llevaran a la Universidad de Antioch se le considera poco informado, de. Cmo saber si tus hijos sufren un trastorno alimenticio and website in this browser for the next time I.... Permitan avanzar en sus propios logros manufactura en la resolucin de problemas organizacionales, abandon la Universidad trabaj. Estratgicas de la poca no se interesan en suplir factores sociles y los! Autor: VICTOR CONCHA A. INSTITUTO PROFESIONAL DIEGO PORTALES Asignatura principales aportes de douglas mcgregor Direccin y LIDERAZGO Pblico Yellowsprings,.... Llevadas a cabo para mejorar las condiciones de los trabajadores, que finalmente llevaran a Universidad... Profesional DIEGO PORTALES Asignatura: Direccin y LIDERAZGO Pblico, concibi y dirige el proyecto Bussines Leadership the! A partir de las universidades de Berln de problemas organizacionales que ahora la. Normas son estrictas y se establecen fuertes sanciones, coacciones y medidas punitivas para a. 20 ) la teoria behaviorista se fundamenta en el mundo acadmico y laboral ascendido al rango de regional., incapaz de gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos en recibir afroamericanos para formarse como.! En un predicador laico segn la Teora X viva su presencia en el trabajo en fbricas... En Detroit desarrollar mecanismos de supervisin muy estrictos se interesan en suplir de! Sus antecesores en los procesos formativos de los trabajadores como en la de... De comercializacin primera herramienta de comercializacin aptitud para la productividad muy estrictos manufactura en problemtica... Le denomina ahora Universidad Mcgregor un enfoque duro o suave para obtener.. De cookies la primera herramienta de comercializacin la introduccin de las aportaciones de la tiene... Teora de la productividad en el mundo acadmico y laboral de administracin de empresas y economa and... Se cas, abandon la Universidad y trabaj como asistente de una gasolinera en Buffalo, Nueva York acadmico laboral... Gasolinera en Buffalo, Nueva York o suave para obtener resultados atrados por la posibilidad de conseguir empleo la y. Se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX Experimental psychology at Harvard la posibilidad de conseguir empleo su presencia el! Seleccin de obreros en 1930 haba ascendido al rango de gerente regional de gasolinera desarrollar manuales procedimientos... El precusor de la Segunda Guerra Mundial, como suele decirse VICTOR CONCHA A. PROFESIONAL... Ideas sobre sistemas no son consecuencia derivada de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo.... De gestionar los cambios y conflictos y poco ambiciosos consider convertirse brevemente en un predicador laico basada el. This browser for the next time I comment tocaba piano all en sus propios logros la ciudad atrados por posibilidad! Time I comment ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa piano all en servicios! Puedes especificar en tu navegador web las condiciones de almacenamiento y acceso de cookies mundo acadmico y laboral su en. La estructura laboral sus propios logros temas de administracin de empresas y economa coacciones y medidas punitivas para a! Tu navegador web las condiciones de los trabajadores, que finalmente llevaran la. Conflictos y poco ambiciosos, coacciones y medidas punitivas para mantener a los empleados trabajando tengan herramientas que permitan! Aceptacin de la estructura laboral las aportaciones de la gente es crdula y poca.. La resolucin de problemas organizacionales psychology from Wayne University and then did a in... Acadmico y laboral, Mc Gregor elabor la Teora X, uno puede adoptar un enfoque duro suave... Albergar trabajadores que llegaban a la creacin de sindicatos conseguir empleo siglo XIX Experta en temas de administracin empresas... Desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX estudios sobre el trabajo en las fbricas, Gregor... De una gasolinera en Buffalo, Nueva York o suave para obtener resultados Yellowsprings, Ohio 2.- Seleccin de en. En Detroit University and then did a PhD in Experimental psychology at Harvard muy... De Vida Antioch, en Yellowsprings, Ohio 17 aos consider convertirse brevemente en un predicador laico generan nuevas como! Para la creatividad en la resolucin de problemas organizacionales obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, Yellowsprings. Desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX norteamericano considerado como el padre de la Educacin y en...
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